RECRUIT

LOCが求める人物像

LOCは2014年4月に設立し「広告代理店事業」を主軸に毎年成長を続けております。
成長を続ける中でクライアントの要望や社員の強い願いから
2017年に主にホームページを制作する「WEB制作事業」を立ち上げ
2019年には「飲食事業」を立ち上げ、大黒 錦通店の運営をしております。

これだけを見ると、とても順調な会社と映るかも知れませんが
様々な苦労や困難にメンバーが一丸となって立ち向かってきた結果、今があります。
残念ながらLOCという場所が合わなかったり、大きな壁を前に去っていったメンバーもいます。

これからも様々な苦労や困難にぶつかるでしょうが、
「自分で選択した」と楽しみながら立ち向かえる人をぜひ仲間に迎えたいと考えています。

LOCに向かない方

入社後のミスマッチはお互いにとって、デメリットしかありません。
事前に少しでもLOCのことを知っていただき、判断材料としていただけると幸いです。

自分・他人の時間を大切にしない方

時間とは、誰もが1日24時間を平等に持っていて、どう使うかは自分次第です。時間を大切にしないとは、会社の規則・仕事の期日・誰かとの約束を守らないことを指します。仕事でもプライベートでも信用を積み重ね、生まれる信頼関係が大切なことを理解している方は多いと思います。時間を守らない＝誰かとの約束を破る＝「あなたは（会社は）大切な存在ではない」という印象を与えます。大切にしてくれない相手と良質な信頼関係を築けるでしょうか？

他人からの評価を気にする方

極端な例を挙げると「誰からも好かれたい・好意を持ってほしい」と思っている方です。仕事・会社の目的は何でしょう？仕事を達成する・会社を成長させることです。他人からの評価や好意というのは、目的を達成するために行った言動や成果の「おまけ」として現れます。「周りからどう思われている？」が気になると、周りが望む言動をするため、芯のないペラペラなつまらない人間になってしまいます。LOCでは芯のある面白み溢れる仲間と一緒に仕事をしたいと考えています。

誰か・何かを言い訳に問題解決へ向き合えない方

ミスをしたとき・目標を達成できなかったとき「上司が悪い」「マニュアルがない環境が悪い」「新人だから」などと自分以外の言い訳を探す・言う方はお断りしています。仕事をしていれば、矛盾したこと、理不尽なこと、納得できないことは必ず起きます。そのとき、誰かのせいにして何か良いことが起きるでしょうか？LOCではどうしたら今の自分の能力・影響力で出来るかだけを考えて行動できる方を求めます。

仕事は与えられるものと考える方

公務員や超大手企業なら問題ないのですが、LOCには「100人の単純な作業員」ではなく「一人の特別なアナタ」が必要です。新しい挑戦をしていく中に整備された道やマニュアルは存在しません。それらを自分たちで作っていくために全員が強い信念・責任感を持つ必要があります。指示を待つのではなく、自ら次に何をしたら良いのか、思考し、決断し、行動を起こせることが求められます。