Re採用は、多様化する企業・組織の顕在課題だけでなく、

採用戦略・WEB運用・労務トラブルなど、

一見するだけでは分かりづらい

複合的な短期～長期の潜在課題に対して、

企業・組織の「強化・補強・再生」を目的とした、

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